Bore-out, wat is dat?

Bore-out, wat is dat?


settings
  • Instellingen
  • Positie

    Automatische scrolling

Wat is een bore-out?

Bore-uit betekent dat je uitverveeld bent. De verveling op het werk is onverdraaglijk geworden en is een probleem. Het wordt ook wel gezien als de nieuwe ‘kantoorziekte’. Het is de tegenpool van een burn-out.

Een bore-out heeft drie belangrijke kenmerken en hebben allemaal met elkaar te maken:

  • verveling op het werk. Lusteloosheid en leegte. De werknemer weet zich geen raad met de verveling op het werk. De verveling duurt langere tijd en is niet makkelijk te verklaren, omdat er geen concrete gebeurtenis aan vooraf ging;
  • onderbelasting. Weinig uitdaging en kwaliteiten niet benutten. Aan de ene kant kan het zijn dat de verveling op het werk en onderbelasting ontstaan doordat de werknemer te weinig werk krijgt. Aan de andere kant kan de verveling op het werk en de onderbelasting ontstaan, doordat de inhoud van het werk de werknemer te weinig uitdaagt. Ze krijgt geen complimenten over waar ze goed in is en denkt daardoor dat haar inspanningen geen zin hebben;
  • weinig tot geen interesse richting werk en werkgever. De werknemer ziet de zin van de werkzaamheden (bijna) niet in, waardoor het moeite kost om de taken uit te voeren en de verveling op het werk alleen maar toeneemt.

Bore-out is geen luiheid

Voordat ik verder ga, wil ik benadrukken dat een bore-out niet hetzelfde is als luiheid. Het belangrijkste verschil is dat mensen met een bore-out niet van nature lui zijn. Ze vervelen zich op het werk en zitten vast in een vicieuze cirkel. Ze komen hier moeilijk uit en trekken niet makkelijk aan de bel. Je zou kunnen zeggen dat mensen met een bore-out niet op de juiste plek werken en/of niet het juiste werk doen. De luiheid is eerder een symptoom en geen oorzaak.

Hoe komt het dat het niet opvalt dat iemand zich op het werk verveelt?

Iemand met een bore-out maakt de situatie alleen maar erger. Anderen lijken genoeg werk te hebben. Dan kan zij toch niet zeggen dat ze last heeft van verveling op het werk? De werknemer probeert de bore-out te verbergen en mensen het idee te geven dat ze genoeg werk heeft. De werknemer met een bore-out is namelijk bang haar baan te verliezen.

Iemand met een bore-out zorgt er bijvoorbeeld voor dat ze een scherm op de computer open heeft staan waar het werk in staat. Als iemand voorbij loopt, kan ze gauw het scherm met het werk open klikken.

Sommige mensen met een bore-out blijven langer op het werk, terwijl ze niets te doen hebben. Zo geven ze het idee dat ze zich volledig voor het bedrijf inzetten.

Andere mensen met een bore-out werken hun taak af ruim voor de deadline. In de tijd die ze over hebben, doen ze vaak privézaken of kletsen uitgebreid met collega’s. Andere mensen met een bore-out smeren het werk juist uit tot aan de deadline.

En zo zijn er nog talloze strategieën die mensen gebruiken om de verveling op het werk te verbergen. De keerzijde is dat de werknemer de verveling op het werk zelf in stand houdt. Ze houdt namelijk nieuw en uitdagender werk af en durft het niet bespreekbaar te maken. Daardoor verandert er niets in de situatie.

Wat is er nou zo vervelend aan veel tijd overhouden op het werk?

Iedereen heeft wel eens last van verveling, misschien ook wel van verveling op het werk. Het wordt pas een probleem als de verveling blijvend is. Je raakt ervan in de war. Er is vaak geen duidelijke oorzaak en een oplossing ligt niet zomaar voor de hand. Het idee van veel vrije tijd op het werk is natuurlijk fantastisch. Je hebt veel tijd om leuke dingen op je werk te doen en je taken op een rustig tempo uit te voeren. Dat is toch de ideale situatie? Niets is minder waar. Het is helemaal niet prettig om niets te doen op het werk of om veel tijd over te hebben. Momenten van verveling zijn vaak moeilijker te verdragen dan een beetje stress. De werknemer is ontevreden en raakt gefrustreerd. Hoe langer het duurt, hoe erger de ontevredenheid is.

Ik geloof dat de meeste werknemers zich verder willen ontwikkelen. Ze willen laten zien wat ze allemaal kunnen en ze willen prestaties leveren. Een beetje tijd over op het werk is fijn, maar teveel is helemaal niet goed. De activiteiten die je doet in de tijd die over is, gaan op een gegeven moment vervelen. Bovendien kom je niet vooruit in je ontwikkeling en dat is frustrerend. Het is ook nog eens vermoeiend om te doen alsof je het druk hebt.

Kun je een beetje bore-out hebben?

Reken maar! Veel mensen denken dat een beetje bore-out geen bore-out is. Sommige mensen verdringen hun ontevredenheid. Ze raken eraan gewend dat ze zich vervelen op het werk, genoeg tijd over hebben voor privézaken op het werk, geen uitdaging hebben en ontevreden zijn met hun werk. Dat is net als een chronische aandoening, na enige tijd hoort de pijn er gewoon bij.

Een bore-out sluipt er langzaam in. Het feit dat je ‘genoegen’ neemt met je huidige, onbevredigende situatie, wil niet zeggen dat je niet aan een bore-out leidt. Het bestrijden ervan kun je het beste in de beginfase doen, dus onderneem op tijd actie.



Beoordeel

Reviews en Reacties:

5.0 / 5 (3 reviews)
expand_more
Verberg reacties
Goed stuk! Net zo vervelend als een burn out.
| 15:52 |
Hmmm, ik herken wat mensen hier in. Goed stuk!!
| 15:59 |
Dankjewel voor het lezen en het compliment. Het komt vaker voor dan de meeste mensen denken.
| 17:16 |
Goed stuk. Gedeeld !
| 12:43 |
Dankjewel voor het lezen en delen
| 17:15 |

private lease goedkoop
private lease goedkoop
Fun & Entertainment
prEiffeltoren
prEiffeltoren
Fashion & Lifestyle
Onderzoeken
Food & Drinks
Mosselen sofrito
Mosselen sofrito
Gezondheid & Geest
Vegan haren wassen
Vegan haren wassen
 
×

Yoors


exit_to_app Inloggen