De sleutel tot het bestrijden van een bore-out/verveling op het werk

De sleutel tot het bestrijden van een bore-out/verveling op het werk


settings
  • Instellingen
  • Positie

    Automatische scrolling

Wat is een bore-out?

Bore-uit betekent dat je uitverveeld bent. De verveling op het werk is onverdraaglijk geworden en is een probleem. Het wordt ook wel gezien als de nieuwe ‘kantoorziekte’. Het is de tegenpool van een burn-out.

Wil je hier meer over weten, lees dan mijn blog Bore-out, wat is dat?

Stelselmatig werknemers controleren werkt niet

Het vertrouwen wordt in twijfel getrokken. Dat maakt het nog moeilijker om open te zijn over verveling op het werk. Het is alleen maar symptoombestrijding. Het probleem zelf wordt niet opgelost, want de werknemer blijft ontevreden. Ze vindt misschien zelfs wel een manier om de controles te vermijden.

Hoe kun je een bore-out bestrijden?

Bore-out behandeling is er niet. Het belangrijkste is dat je een coach hebt die het onderkent en die ervoor zorgt dat jij je eigen verantwoordelijkheid neemt.

Het bestrijden van een bore-out begint bij het ontdekken van de oorzaak van verveling. Je bedenkt vervolgens oplossingen om de oorzaak tegen te gaan. Praten met je werkgever is hierbij heel belangrijk.

Eigen verantwoordelijkheid nemen is de sleutel tot succes

Een bore-out bestrijden betekent je eigen verantwoordelijkheid nemen. Jij bent de enige die het probleem kan oplossen. Je zult het eerst zelf moeten erkennen, voordat andere mensen kunnen helpen.

Misschien vraag je je af hoe je verantwoordelijkheid kunt nemen als je ook de financiële zekerheid nodig hebt of als je belemmerd wordt door bovenaf opgelegde taken. Weet dat het bedrijf waar je werkt ook van jou verwacht dat je rekening houdt met het belang van het bedrijf. Zij verwacht dat jij je actief inzet. Daarnaast is eigen verantwoordelijkheid nemen tegenwoordig vaak een basiseis bij een vacature.

Door actie te ondernemen, neem jij je eigen verantwoordelijkheid. Ook al gaat het om een kleine stap, langzaamaan neem je steeds meer jouw eigen verantwoordelijkheid voor de verveling op het werk. Alleen jij kunt de oorzaak van jouw ontevredenheid ontdekken.

Eigen verantwoordelijkheid nemen betekent niet meteen dat je van baan moet veranderen. Niet iedereen kan zich dat permitteren. Je kunt wel je huidige werk onderzoeken om te kijken wat je kunt veranderen voor minder verveling op het werk en meer plezier in je werk. Daarom is het belangrijk om de oorzaak van de verveling op het werk te vinden.

Heb vertrouwen in een goede afloop. Als jij denkt dat iets jou niet lukt, dan gaat jou dat never nooit lukken. Als jij positief denkt over jezelf, dan zet jij de eerste stappen naar een andere situatie. Jij neemt dan jouw eigen verantwoordelijkheid. Dat is de sleutel tot het aanpakken van een bore-out.

Verantwoordelijkheid van de werkgever

Natuurlijk ligt er een stuk verantwoordelijkheid bij de werkgever. Zij dient de voorwaarden te scheppen waaronder een werknemer eigen verantwoordelijkheid kan en durft te nemen. Dat betekent een prettig sfeer op het werk, een prettige werkrelatie en mogelijkheden om vaardigheden verder te ontwikkelen. Pas dan kan de verveling op het werk echt aangepakt worden.



Beoordeel

Reviews en Reacties:

5.0 / 5 (1 reviews)
expand_more
Verberg reacties
Duidelijke informatie, nog van dat !
| 18:09 |
Dankjewel!
| 10:02 |

auto leasen
auto leasen
private lease goedkoop
private lease goedkoop
Muziek, Kunst & Cultuur
Aanbevolen Muziek
Aanbevolen Muziek
 
×

Yoors


exit_to_app Inloggen