Je Blog Met 2200 Mensen Delen (Buiten Yoors), Doe Je Zó! - #HelpElkaar


 
 
 

Regelmatig komen we het tegen; "Yoo.rs berichten mogen niet geplaatst op deze Facebook-groep", of "berichten van Yoo.rs niet gewenst". Maar op deze Facebook-groep kun je wel #delen , heel graag zelfs! En het werkt, zoals je kunt lezen in het berichtje hieronder, van Thuis bij Cath. Zij is één van de mensen die erg geholpen is door de groep.

delen
 
 

Kort nadat ik begon te schrijven op Yoo.rs heb ik een Facebook-groep opgezet waar ik mijn artikelen deel. Inmiddels heb ik 1.950 volgers, mensen die zichzelf hebben aangemeld voor de groep en die graag de daar getoonde artikelen lezen. En dat zijn, 99% van de tijd, berichten van Yoo.rs. Wil je ook mee genieten van deze 1.950 potentiële lezers, en dus Yp? Dat kan!

 

Heb je artikelen in de planning (of je portfolio) die gerelateerd zijn aan besparen, duurzaamheid, groen leven, leven zonder afval, minimalisme, consuminderen, hergebruik, veganisme of vegetarisme? Dan kun je ze delen op DEZE FACEBOOK-GROEP. Na goedkeuring, worden ze geplaatst op de groep en ben je direct leesbaar voor 1.950 leden (and counting)!

 
 

Natuurlijk ben je ook van harte welkom als je alleen maar wilt mee lezen over deze onderwerpen, hartstikke leuk juist! De groep is gezellig en heel communicatief. We hebben maar twee regels en dat zijn; geen foto's van vlees of ander dierenleed en een beetje lief zijn voor je mede-lezers. Niet moeilijk, toch? Hopelijk tot snel op de groep! Ik kan niet wachten om van je te leren en je artikelen te lezen of foto's te zien!

Eén van de Yoo.rs leden gaf aan geen lid te willen worden van "alweer een nieuwe groep". Dat begrijp ik! Wil je echter toch je artikel delen met een groep van 1.950 lezers? Deel dan hieronder in de reacties een link naar jouw artikel of foto, dan deel ik het voor je op de groep! Zo helpen we elkaar ten slotte ook! Het is een kleine moeite, dus kom maar op! Heb 'n heerlijke dag!

 
Is Labour Day still celebrated on 1 May?
Or is the faded glory? Has the trade union movement and the PvdA (the red family) become organizations that no longer consider the need to celebrate 1 May. 'We have already achieved a lot, 'it was said at the end of the 1950s at the NVV trade union that they had already achieved 90 percent of the targets. Then there is no sure in 2021 no more need for battle. Under Wim Kok in the 90s (once the great union man), the Labour Party became a party that embraced capitalism.. Road Solidarity. Welfare State Road . Long live the individual. Ikke and the rest can choke. Take the payment scandal as an example. Labour Day the year 1889. During the first congress of the international socialist organization 'Second International' it is decided to demonstrate the following year on 1 May. The call is massively responded, it appears in 1890 during the first organized Labour Day. In the United States and much of Europe, people take the streets for the eight-hour working day, better working conditions and the preservation of peace. In the following years, Labour Day becomes an annual tradition. This is the battle song of the Socialists, the Communists and the Anarchists: the International. 50 years member of FNV but the union still has a future? - Trade union in decline - unions, for the social interest, go for the basic income! - What is the Datavakbond? -   polices -   Blog collection -
Comment and receive 500 YP 500
What's normal?
#QA For me, the most fascinating question that exists. What is normal? What do you think normal? Normally does exist? These questions you can ask yourself in different contexts, below some examples. In these times of corona, we want to go back to normal? Was, what it was like before, everything was normal? What do we find in this context actually normal? Are you normal as a person? When do I find someone normal as a person? What is normal actually for me in this context? The interesting thing is, you can question yourself over and over again on this subject. So you can think about this very philosophically. I'm curious to hear your opinion! ^^ #qa