7 onverwachte persoonlijkheidskenmerken waar bijna niemand van houdt


Het is heel normaal om iemand niet zo aardig te vinden. Mensen moesten steeds een soort van achterdocht hebben om te kunnen overleven in deze wereld. Nu is overleven niet echt meer aan de orde, maar we kennen allemaal een paar mensen die ons irriteren zonder dat daar een duidelijke reden voor aangeduid kan worden. Wat is er dan mis met hen?

Er zijn een aantal kenmerken en gewoonten van anderen die we onbewust proberen te vermijden.

1. Overmatig altruïsme

Vriendelijkheid is een kenmerk dat we allemaal weten te appreciëren. Maar soms zijn mensen echt té vriendelijk en brengen ze te vaak offers voor anderen dat het irritant begint te worden. Als je steeds aardig bent en klaar staat om anderen te helpen (ook al heeft de geboden hulp ook op jou effect) kunnen mensen je met achterdocht beginnen behandelen.

Studies tonen aan dat we een hekel hebben aan zowel buitensporige onbaatzuchtigheid als buitensporige zelfzucht. En dat is niet omdat mensen ondankbaar zijn. Het is namelijk zo dat onbaatzuchtige vriendelijkheid veel vragen oproept: 'Wat willen ze?' of 'Waar denken ze aan?'
Bovendien wil niemand er 'slechter' en minder onbaatzuchtig uitzien in vergelijking met iemand die echt altruïstisch is.

2. Ongeletterdheid

Mensen die fouten maken in spelling komen onbetrouwbaar over. Je mag dan wel een vriendelijk, beleefd en aardig iemand zijn in het echte leven, als je een paar grammaticale fouten maakt in je e-mailberichten zal dat waarschijnlijk een effect hebben op de houding van anderen tegenover jou.

En voor wie mensen veroordeelt op basis van de fouten die ze maken in hun teksten hebben wetenschappers de volgende stelling klaar. Je kan weten of een persoon introvert of extravert is aan de manier waarop ze reageren op tikfouten of andere vergissingen. Ongeletterdheid irriteert vaak introverte personen (zij houden er niet van om veel te communiceren en vinden het moeilijk om sociale relaties op te bouwen). Als je geen aandacht besteedt aan fouten, dan ben je hoogstwaarschijnlijk een extravert iemand.

Maar het is belangrijk om goed opgeleid te zijn, en niet alleen om ervoor te zorgen dat anderen van je gaan houden. Volgens internationale, educatieve organisaties heeft het intelligentieniveau een impact op het succes en de weelde van iemand.

3. Opscheppen

Niemand houdt van opscheppers (vooral niet van mensen die zeggen dat ze belangrijke personen kennen). Zwitserse wetenschappers hebben ontdekt dat namen van belangrijke personen laten vallen geen positief effect heeft. Integendeel, hoe meer je het hebt over je beroemde 'vrienden', hoe minder mensen je geloven. Men denkt namelijk dat je hen probeert te manipuleren door zo'n naam te noemen.

4. Sterren op sociale media

Accounts op de verschillende sociale media vertellen werkgevers en andere mensen heel wat over een persoon. Sociologen en psychologen hebben besloten om dit probleem te bestuderen en hebben een aantal indicators verzameld die je reputatie kunnen beschadigen.

  • Te veel foto's. Er zijn mensen wiens maaltijd gaat leiden tot een volledig fotoverslag (miljoenen foto's van iedere schotel vanuit verschillende hoeken enz.) Deze personen worden met achterdocht behandeld.
  • Te veel “vrienden.” Het is zo dat mensen die duizenden vrienden en volgers hebben wantrouwen opwekken. Ze zouden kunnen denken dat beroemd zijn op sociale media het enige is dat deze persoon interesseert. Wetenschappers hebben zelfs ontdekt dat het aanvaardbaar is om zo ongeveer 338 online vrienden te hebben, zo brengen we anderen niet in de war of gaan we hen niet intimideren.

5. Er té gelukkig uitzien

We geloven dat een lach enkel positieve emoties kan veroorzaken. Maar het blijkt wel zo te zijn dat mensen wiens glimlach te breed is anderen irriteren.

Dit is wat psychologen zeggen: overmatig geluk en gelukzaligheid veroorzaken afkeer. Mensen die te gelukkig en tevreden zijn (zonder duidelijke reden) lijken naïef en zelfs onwetend.

Meer nog, als je steeds positief en opgewekt bent, riskeer je om steeds de meest vervelende taken te krijgen. Mensen gaan immers denken dat je niet slim genoeg bent om de moeilijkheidsgraad van de taken in te schatten die naar je toe worden geschoven, en ze nemen aan dat je niet zal weigeren ze uit te voeren.

6. Moeilijke namen

Soms hoeven we niet eens iets te doen om een ander te irriteren: onze naam doet het werk wel voor ons. Vijf onderzoeken hebben bewezen dat namen die moeilijk uit te spreken zijn als minder positief worden beschouwd tegenover namen die makkelijk uit te spreken zijn. Dus mensen met eenvoudige namen zijn vaak succesvol en genieten meer respect.

Waarom gebeurt dit? Onze hersenen behandelen nieuwe en ongewone dingen steeds met achterdocht. Als een naam er te lang of te vreemd uitziet, wordt de eigenaar ervan automatisch beschouwd als een verdacht iemand. Dit gebeurt uiteraard onbewust. Heb je er al op gelet dat bekende personen vaak hun lange en rare namen veranderen in iets eenvoudig, voor de grote massa?

7. Overdreven verlegenheid

We houden niet van mensen die steeds kritiek hebben op zichzelf. Als we proberen een goede indruk te maken op nieuwe vrienden of werkgevers proberen sommige mensen hun opschepperij te verbergen achter hun zelfkritiek. De regel geldt dat dit niet ongemerkt gebeurt. Stel je - bij wijze van voorbeeld - eens voor dat ze je tijdens je sollicitatiegesprek vragen naar je zwakke punten.

Verkeerde antwoorden:

  • “Ik ben een perfectionist. Ik kan de slaap niet vatten als er nog iets dient te gebeuren, dat kan gewoon niet anders.'
  • 'Ik ben een workaholic, voor mij is er geen verschil tussen weekdagen en weekends. Ik weet nog amper hoe de rest van mijn gezin er uitziet.'

Niemand zal dit geloven. Valse verlegenheid heeft ook een effect op de reputatie van iemand en weerhoudt hem of haar ervan om hogerop te raken op de werkvloer omdat dit gedrag onoprecht overkomt.

BONUS: over mensen die van niets of niemand houden

Sommige mensen hebben echt overal kritiek op, en ze doen dat gewoon omdat ze het niet kunnen laten. Psychologen hebben daar een aantal theorieën over.

  • Sociale dispositie. De dispositie kan zowel positief als negatief zijn. Mensen met een negatieve dispositionele houding zijn vatbaar voor een negatieve beoordeling van dingen en gebeurtenissen: ze zullen altijd iets vinden dat ze niet leuk zullen vinden. Mensen met een positieve dispositionele houding proberen altijd naar de positieve kant te kijken. Psychologen zijn er zeker van dat deze instelling een karaktertrek is - het is echt moeilijk om je perceptie te veranderen.
  • Sociale angst. Mensen met een irrationele angst om te worden bekeken of beoordeeld, beginnen anderen te bekritiseren zodat ze zich niet alleen voelen.

Bron: brightside.me

Foto's: pixabay