#loonslaaf #spuugzat
De nieuwe loonslaaf staat altijd ‘aan’
Emily Guendelsberger werkte bij Amazon en McDonald’s en schreef er een boek over.

Is het in Nederland anders?
Emily Guendelsberger, auteur van het boek On the Clock, moet huilen van het lachen wanneer ze naar de Muppet Christmas Carol kijkt. Zelfs Scrooge heeft dus een beter vrijedagenbeleid dan Amazon! Als Guendelsberger, die in een distributiecentrum van de Amerikaanse marktplaats werkt, een vrije dag opneemt, krijgt ze die niet uitbetaald. Ook niet met Kerst.

De manier waarop werknemers tegenwoordig met behulp van nieuwe technologieën kunnen worden uitgeknepen, zijn namelijk geraffineerder dan ooit – en dat is niet alleen in de VS het geval.

Nederlandse werknemers zijn een stuk beter beschermd tegen al te meedogenloze werkgevers. Maar dat betekent niet dat On the Clock niet relevant is in de Nederlandse context. Ook hier zijn winkels steeds langer open en verwerken webwinkels hun bestellingen nog tot middernacht. Bovendien is het oproepcontract, waarbij een werknemer pas recht op loon heeft als de werkgever hem of haar oproept om te komen werken, in Nederland populairder geworden. In 2006 hadden 300.000 mensen zo’n contract, nu bijna 550.000, berekenden TNO en het Centraal Bureau voor de Statistiek onlangs. Als je mensen met een tijdelijk of vast contract zonder vaste uren meerekent, zijn het er bijna een miljoen.

Vergelijkbaar in deze context zijn de werkomstandigheden bij onlinesupermarkt Picnic, waar onlangs kritiek op kwam. De distributiecentra zijn onveilig en de werkdruk ligt er veel te hoog, meldde Trouw eind vorig jaar. Net als Guendelsberger en haar collega’s bij Amazon ervaren medewerkers van Picnic fysieke klachten, veroorzaakt door het zware tilwerk.

Amazon heeft hier trouwens al een oplossing voor: op de werkplek staan automaten met pijnstillers.

https://www.trouw.nl/nieuws/werken-bij-picnic-te-hoge-werkdruk-onveilige-omgeving-en-slechte-beloning~b7e44fbe/

loonslaaf