Een Hekel Hebben Aan Werken #Werkschuw


Werkschuw, het is een taboe woord. Een belediging. Als je werkschuw bent ben je een nietsnut. Maar is werken nou wel zo leuk? Ja, dat kan, maar iedereen zit anders in elkaar. En het hangt ook samen met wat voor baan je hebt. Werken is nodig om jezelf in je onderhoud te voorzien, geld te verdienen en te kunnen uitgeven.

Er zitten veel voordelen aan werken, maar ook nadelen.

  1. Er zijn mensen die niet tegen het verplichte nummertje werken kunnen of tegen het aantal uren wat ze dagelijks an die arbeit moeten of de lange vereiste reistijd.
  2. Afdelinguitjes, vrijdagmiddagborrels er zijn er die er een hekel aan hebben. Ook kan het zijn dat iemand geen mensenmens is en dan is het helemaal lastig.
  3. Je moet best lang werken voordat je met pensioen mag. Als je dat pensioen al haalt, en als dat er nog is.
  4. Je ziet je collega's qua uren meer dan je gezin. Het kan zijn dat als je thuis bent, je het avondeten meepakt en de kids al snel op bed moeten.
  5. Je bent lang van huis weg als je fulltime werkt of ploegendiensten/nachtdiensten draait. Nachtdiensten zijn slecht voor je bioritme. Om over overuren en risico's maar niet te spreken.
  6. Het kan een baan zijn die je niet ligt. Een dienstbetrekking waar je je in gevangen voelt. Of waarin je je niet kan ontwikkelen. Met weinig scholingsperspectief. Of het is een job die je na jaren de keel uit begint te hangen. Of het is te stressvol. Te repeterende werkzaamheden.
    Voor sommigen is het mooiste van hun job; de pauzes, en het moment dat ze weer naar huis mogen gaan. Ze komen de dag door... door te bedenken wat ze gaan doen als ze eindelijk weer thuis zijn.
    Sommigen vinden helaas nooit die droombaan die ze helemaal ligt. Als je kijkt ook wat er voor vacatures zijn, het zijn veelal 'rotbaantjes'. Leuke banen worden intern vergeven of op een andere manier. Sommige jobs pikken het UWV en de sociale dienst in voor 'hun werklozen' daar kom je dus moeilijk aan als niet uwv-sd-klant.
  7. Er kan geen klik zijn met collega's of een leidinggevende. Een werknemer kan zelfs (weg)gepest worden.
  8. Het kan te veel vergen waardoor een burnout kan ontstaan. Er wordt sowieso meer van werknemers geeist dan vroeger het geval was. Hoog werktempo. Enorme tijdsdruk. Het is alsof het werk wat vroeger 2 mensen deden, nu door 1 werknemer gedaan moet worden in een krappere tijd.
  9. Als je werkt krijg je geld, maar daar betaal je een prijs voor namelijk je vrije tijd. Timothy Ferriss schreef niet voor niets de bestseller, the four hour workweek. Als het kon zouden veel mensen liever niet (zoveel) werken.
  10. Waarom moet een mens uberhaupt werken en kan er geen basisinkomen komen.

Zelf werk ik al jaren parttime en dat is fijn. Vroeger werkte ik ook van 9 tot 5 maar dat jachtige gehaaste leven is niks voor mij. Ik wil mezelf niet het schompes werken. Wel betaal ik natuurlijk een prijs. Minder werken is minder inkomen is minder koopkracht. Toch heb ik dat liever dan fulltime op de werkvloer zijn. Het liefste zou ik weinig uren willen maken voor een hoog loon... wie niet? Parttime work and fulltime pay.

Ik heb 1 baan gehad waarbij ik het 1 uur volhield en bij een andere aanstelling hield ik het slechts 3 dagen uit.

Mijn huidige werk is niet mijn beoogde carriere. Op mijn werkplek denk ik al na 2 uur 'ik wil niet meer, ik wil naar huis'. Ik heb geen ambities meer en wil niet eens carriere maken. Als ik vacatures doorblader, omdat ik iets anders wil gaan doen, bespeur ik bij mezelf het gevoel helemaal niet te willen werken. Dat kan echter ook met het soort vacatures die ik langs zie komen te maken hebben.

Ik ken persoonlijk mensen die op een slimme manier onder werken uitkomen, ze gooien het er bijvoorbeeld op dat ze psychische problemen hebben of het UWV vergeet hun dossier, of ze zijn breedgeschouderd... talloze redenen. Heel slim. Ze bepalen zelf dat ze lekker vroeg met pensioen gaan. Lichamelijk mankeert er niks aan.

Sommige werkgevers bieden doorgroeimogelijkheden, cursussen, opleidingen en scholing. Dat is een investering in jou. Blijkt het werk je toch niet te liggen dan moet je blijven immers de investering moet terugverdiend worden.

Wat als je nooit niet weet wat voor werk/carriere/beroep je wilt? Dat is ook lastig.