×

Yoors


Inloggen
×

Yoors












#

0 volgers
notifications_noneadd
Gosschalk en Weinstein #Grensoverschrijdendgedrag

Gosschalk en Weinstein #Grensoverschrijdendgedrag


Na het gedoe met Harvey Weinstein is de hashtag #metoo op Twitter ontstaan en zijn meerdere mensen naar voren gekomen met hun verhalen. Er gingen geruchten dat er ook een Nederlandse Harvey Weinstein zou zijn.

Zijn naam is nu bekend het is, Job Gosschalk (1967). Hij is regisseur, schrijver en film- en tv-producent. Hij is eigenaar van Kemna Casting. Daar werkte hij als castingdirector.

Op 7 november 2017 heeft Gosschalk gemeld te stoppen als producent en regisseur wegens klachten aan zijn adres over seksuele intimidatie. Hij heeft toegegeven, in een verklaring grenzen te hebben overschreden.

Ik was er niet bij gelukkig en dit moet inderdaad in de rechtbank uitgevochten worden. Toch wil ik even het volgende kwijt.

De Feiten Zoals Door De Media Gepresenteerd:

  1. Beiden hadden een hogere machtige positie waarin ze de lakens uitdeelden (machtsmisbruik)

  2. Beiden zorgden ervoor dat ze alleen waren met een persoon (potentiele slachtoffer isoleren) (thuis of in een hotel uitnodigen)

  3. Beiden hadden een zodanige positie dat mensen niet durfden te praten of aangifte durfden te doen uit angst voor hun carriere(kansen) zodat ze hun snode ordinaire praktijken konden voortzetten

  4. Beiden hebben sexueel grenzen overschreden voor hun eigen gerief. Volwassen mannen bij hun volle verstand die keer op keer de verkeerde keuze maakten

  5. Beiden hebben slachtoffers overrompelt, gemanipuleerd en verzocht sexuele handelingen te verrichten. Zowel met als zonder succes

  6. Beiden gingen door tot ze ontmaskerd werden

  7. Beiden hebben pas spijt betuigd toen ze door de mand vielen

  8. Beiden hebben meerdere slachtoffers gemaakt en beschadigd

  9. Beiden zijn pas met hun werk gestopt toen hun schandalig gedrag uitkwam

  10. Beiden hebben hun carriere verpest en staan nu bekend als ouwe viezerikken

De 8 Alarmbellen en vragen die we kunnen stellen:

  1. Is het verstandig om in te gaan op een uitnodiging thuis of in een hotel (je in het hol van de leeuw te begeven)?

  2. Is het verstandig om je gevleid te voelen in plaats van wantrouwend te zijn?

  3. Is het verstandig om iemand zoveel macht te geven over jou (door manipulatie, isolering, grensoverschrijdende opdrachten)?

  4. Is het verstandig om te zwijgen als de dader dat van je vraagt? En pas te praten als anderen ook hun verhaal vertellen?

  5. Is het verstandig om je niet af te vragen waarom iemand alleen met je wil zijn en niet op kantoor in het bijzijn van anderen? Is het verstandig om je niet af te vragen of er wellicht andere (sexuele) bedoelingen in het spel zijn?

  6. Is het verstandig om alleen te zijn met iemand die je kan maken of breken carrieregewijs? Is het misschien een optie om te zorgen dat er iemand mee gaat?

  7. Is het verstandig om een wildvreemde (oudere) man zomaar met jezelf (gretig om door te breken, jong en mooi) te vertrouwen hoe vriendelijk, goedlachs, spontaan en charmant dan ook?

  8. Is het verstandig om een prive-setting en een zakelijke kantoorsetting door elkaar te laten lopen of is het verstandiger om dit strikt gescheiden te houden?

Dit is geen victimblaming. Een slachtoffer heeft nooit schuld. De dader wel. Preventieve maatregelen, anticiperen, veiligheidstips en waakzaamheid helpen allemaal mee om te voorkomen dat iemand misbruikt, verkracht of aangerand wordt. Neem de gelegenheid weg om misbruikt te kunnen worden.