Help, ik ben ongewild werkloos (deel 5)


Stand van zaken

Het is crisis. De werkeloosheid stijgt en daalt nog lang niet. Er zijn veel ontslagen. Dit is een korte update over Toos Werkeloos.

Ze is nog altijd werkloos. Al sinds het tweede kwartaal van dit jaar. 

De Sociale Dienst is bezig met uitstroom, uitstroom, uitstroom.

Toos was naar de Banenmarkt, daar gaf ze zich op bij twee thuiszorgorganisaties.

Niet met het bedrijf zelf gesproken

Althans dat dacht ze, er was een afspraak gemaakt door de werkmakelaar met een thuiszorgorganisatie. Die zou ze dan op de Banenmarkt ontmoeten middels een speeddate. Er was geen speeddate en die thuiszorgorganisatie was er ook niet maar gewoon een accountmanager van de gemeente.
Die heeft ze haar CV doorgemaild. Later belde de accountmanager op en moest ze nog een motivatie doormailen. Die zou de accountmanager dan doorspelen naar de thuiszorgorganisatie. De landelijke banenmarkt was in september en Toos heeft nooit meer wat concreets gehoord.
http://plzcdn.com/ZillaIMG/7a0087e43fe0779439de74fdcd4ff56a_medium.jpg

De tweede instantie was dacht Toos ook een thuiszorgorganisatie maar dat bleek een uitzendbureau te zijn. Ze gaf haar CV af en zou opgeroepen worden voor een speeddate, maar ook daar heeft ze niks meer van gehoord. Bij navraag bleken ze geen werk te hebben.

Uitstroom

Toos is gebeld door de Sociale Dienst, of ze op sollicitatiegesprek wil komen. Het gaat om thuiszorg en om een 0 uren contract. Toos is niet blij. Een 0 urencontract? Dat betekent dat als je ziek bent je geen werk hebt en je nooit weet wanneer en of je werk hebt. Plus wat je werkt gaat van je uitkering af. Op zich is dat niet erg want zo hoort het ook. Maar dit alles is voor een single moeder met groot gezin niet gunstig. De Sociale Dienst zei dat Toos dan een baan erbij moest zoeken zodat ze kon uitstromen.

Ze gaat nog liever papierprikken als ze tenminste maar een vast contract heeft. Al is het maar voor een jaar.

Uitstroom is het toverwoord.

Toos vindt dat oproepcontracten meer voor de dames zonder kinderen geschikt zijn.

Voor een oproepcontract valt ook geen kinderopvangtoeslag te regelen.

Wassen neus

De Sociale Dienst heeft accountmanagers die banen binnenhalen bij bedrijven, als dit het beste is waar ze mee kunnen komen dan zegt dat Toos heel veel... vertrouwde ze me toe.

Nu is Toos benieuwd of dit gesprek wederom met een uitzendbureau plaatsvindt of met het bedrijf zelf. Sociale Zaken doet dat namelijk wel steeds zo voorkomen (dat het met het bedrijf zelf is, eigenlijk geven ze op dat moment onvolledige informatie).

Toos vind het allemaal maar een wassen neus en is pessimistisch. De arbeidsmarkt zit potdicht. Werkgevers zitten in een zeer luxe positie.