#leiderschap Met een dienblad in haar hand, verschijnt ze in beeld. “Een virtueel kopje thee.” Ik lach, ze heeft humor en doorbreekt op deze manier een beetje haar spanning. Haar leidinggevende heeft ruimte voor dit ontwikkelgesprek gegeven. Even vrij kunnen sparren zonder mensen die haar vaardigheden uiteindelijk moeten beoordelen.

“Vertel eens, voor welke verandering kom ik hier?” vraag ik terwijl ik een slok van mijn thee neem. Het leuke van deze vraag is, dat ik nooit weet wat er ter tafel gebracht gaat worden, ik begin met luisteren en de ander begint te vertellen.

“Ik zit in mijn eerste jaar en als ik stage loop, zit ik achter in de klas. Als de leraar, de kinderen aan het werk heeft gezet, gaat hij wel eens een kop koffie halen en vraagt mij op te letten. Na 5 min is het meteen lawaai en ik krijg ze niet stil, ik schaam me kapot als hij terug komt.”

“Neem mij eens mee vanaf het moment dat de leider van deze klas wegloopt. Welke leider staat er dan op? “

Ze begint te glimlachen, ze begrijpt meteen wat ik bedoel. “De jongen, rechts in het midden van de klas. Ik bleef achter in de klas zitten. Hij pakte de ruimte die ik had moeten nemen.”
Samen praten we  over ruimte nemen en ruimte geven in gedrag en handelen.

Ik weet het zeker, zij durft morgen haar leiderschap te tonen.

Virtual cup of tea