13e Maand; informatie over de eindejaarsuitkering
Een 13e maand wordt ook wel eindejaarsbonus of eindejaarsuitkering genoemd. Het is een eenmalige bruto uitkering van één maandloon.
Werk je in een bedrijf, dan krijg je iedere maand je salaris. De hoeveelheid salaris die je ontvangt is afhankelijk van het soort werk dat je doet en van het aantal uren dat je werkt. Naast je vaste maandsalaris ontvang je in mei of juni ook vakantiegeld (meestal is dat 8% van je bruto jaarsalaris). Bij sommige bedrijven ontvang je ook nog een 13e maand. Wil je meer weten over de 13e maand? Lees dan gauw verder…
Nee, het is niet bij alle bedrijven gebruikelijk om een eindejaarsuitkering uit te betalen. Een 13e maand is namelijk niet wettelijk geregeld. Bij vakantiegeld is dat wel het geval.
Loading full article...
Ik heb nog de oorsprong van de 13 maand meegemaakt, tja zo oud ben ik al :-)
Hoe zat het ook al weer ?
Vroeger betaalde veel bedrijven weekloon, bedrijven vonden maandloon gemakkelijker voor hun administratie.
Weekloon werden omgezet naar maandlonen door deze maal 4 te nemen, echter dan komen we tot 12x4 is 48 weken en kwam je dus 1 maand tekort, die werd dan als een "extraatje" uitbetaald, maar het was toen eigenlijk gewoon uitgesteld salaris.
Er waren ook bedrijven die 4 wekelijks uit gingen betalen, dan kreeg je dus netjes 13 keer per jaar betaald, maar dat betekende wel dat de betaaldatum elke maand een paar dagen eerder was, ook weer lastig met betalen van huur en dergelijke.
Andere bedrijven betaalde een jaarsalaris en deelde dat door 12 gelijke delen en te betalen op een vaste dag in de maand. Dan had je dus geen recht op een 13e maand.