Niet doen bij solliciteren, alsjeblieft.

Een tijdje geleden had ik een vacature openstaan voor een baliemedewerker. Ik wist van tevoren dat ik hier veel reacties op zou krijgen. Dit is een doelgroep die vaak op zoek is, maar het is een lastig te vinden en gewilde baan. Deze baan was ook nog eens voor 2 dagen, die baan wil je hebben!
Maar echt, wat heb ik me verbaasd over de verscheidenheid aan reacties. Van een klein aantal reacties werd ik heel blij, van de meerderheid echt heel somber. Zelf heb ik bij het UWV gewerkt en daar geven ze een verscheidenheid aan tips om aan een leuke baan te komen.

Uiteraard schrijf ik dit vanuit mijn eigen ervaring met sollicitanten.

Wat kun je beter niet doen.

1. Alleen een cv via Indeed sturen! En nog erger is een cv zonder enige motivatie! Dit was een notitie aan mijzelf: Duidelijk in een vacature vermelden dat reacties zonder motivatie niet in behandeling wordt genomen. 
Ik ben er namelijk meer tijd aan kwijt.       

2. Geen foto op een cv. Of een suffe of juist uitgelaten vakantiefoto. Of zelfs een hele fotoshoot! Een cv met een leuke foto kijkt gewoon lekkerder en wekt eerder mijn interesse. Ik krijg ook foto's te zien die erg sexy zijn, niet doen joh! Dan neem ik je toch minder serieus. Maar een cv zonder foto ziet er echt saai uit. Als ik dan moet kiezen....

3. Meteen vragen wat het salaris is, als eerste vraag! Ik ben het er mee eens dat het een belangrijk onderdeel is van de sollicitatie. Voor niets gaat de zon op. Zorg nu eerst dat je een goede indruk achterlaat en vraag dan (zeker) naar een salarisindicatie. Meestal ben ik je voor, want ik wil juist graag weten wat jij een goed salaris vindt. Denk hier over na, dit komt wat mij betreft krachtig over.

4. Je belt mij op met vragen die over een andere vacature gaan.

5. App mij ongevraagd berichten en je cv met een verhaaltje erbij getikt als motivatie.

Wel doen.

1. Telefonisch contact met mij opnemen en goede vragen stellen, waaruit blijkt dat je oprecht geïnteresseerd bent.

2. Een nette motivatie sturen waaruit blijkt waarom je bij het bedrijf wilt werken. Wat is jouw toegevoegde waarde?

3. Een nette cv waaruit blijkt dat je er aandacht aan hebt besteed. Een cv die bij je past. Een kort stukje over jou als persoon spreekt mij aan. (Dus niet je cv opnoemen in een persoonlijk stukje, dat lees ik later zelf wel).

4. Heb vertrouwen in je talent en kunnen. Kom op.

Dit zijn uiteraard de tips over hoe ik de sollicitatiewereld beleef. Wie weet heb jij nog leuke(re) extra tips voor de werkzoekenden onder ons? Help ze! Ik ben me er van bewust dat het leven van een werkzoeker EN een zoeker naar werkzoekers niet altijd over rozen gaat. Maar samen kunnen wij elkaar zeker helpen.

talent

#talent#werving#HR#wervingenselectie#werkzoekenden#solliciterent#solliciterentips#sollicitatiebrief#vacature#do#dont#mkb

Loading full article...