Het lijkt zo simpel en toch is het soms moeilijk ; #complimenten geven, waardering uitspreken, durven uitspreken wat je denkt.

Als je in een positieve verbinding staat met iemand is het vaak minder moeilijk, je kent elkaar. Je weet wat iemand belangrijk, mooi, spannend, prettig, moeilijk vindt. Maar als de verbinding broos of er niet is, dan wordt het een stuk moeilijker en opvlakkiger. Je kunt dan niets anders dan op zichtbaar handelen of uiterlijke kenmerken je compliment of waardering uitspreken over de ander.

Laatst ontdekte ik dat er mensen zijn die een sterke behoefte hebben aan verbinding en mensen die het niet nodig vinden om in verbinding te komenom hun werk goed te kunnen doen. Gevoel en ratio. De één gelooft in "zonder relatie geen prestatie" de ander gelooft in " zonder prestatie geen relatie."

Het één is niet beter dan het ander beiden mogen er zijn. Maar vaak probeert men elkaar te overtuigen . Waar het omgaat is de balans en aceptatie, van beide moeten er genoeg zijn in een team, het houdt elkaar scherp.

Het begint bij zelfkennis, wat vind jij belangrijk? Kun je je verplaatsen in een ander die een andere behoefte heeft? Hoe stem je daar je communicatie, je compliment op af?




Complimenten geven en in verbinding staan