De kracht van invloed!!!

abreusoleidy

@abreusoleidy · 04 Aug 2021

De kracht van invloed!!!

#boostervandedag
Ik heb dit bericht gemaakt op basis van een studie die ik een tijdje geleden over dit onderwerp heb uitgevoerd, dat staat op mijn persoonlijke blog, een fanpagina en mijn telegramkanaal. En ik wilde met je delen.

Hoe kan leiderschap worden gemeten door invloed. Als een persoon die als Leider wordt beschouwd, geen invloed heeft, is dat omdat hij niet het vermogen heeft om anderen te leiden, de essentie van een succesvol persoon ligt in het betrekken van anderen, de invloed is om volgers te krijgen die de hoeksteen is van leiderschap.

„HOUD IN GEDACHTEN DAT LEIDERSCHAP SYNONIEM IS MET INVLOED”

Een echte leider wordt niet opgelegd, moet die titel verdienen. De samenleving heeft veel mythen of misvattingen over leiders gecreëerd, hier zijn de meest voorkomende:

Mythe of Administration: In een misvatting en wijdverspreid in de samenleving zijn leiderschap en bestuur hetzelfde. Er zijn verschillen tussen de twee, leiderschap beïnvloedt de mensen om te volgen, terwijl de administratie gebaseerd is op de systemen en processen van een organisatie, zoals controleren of een persoon een leider of manager is, om hen te vragen wat wijzigingen aan te brengen, de manager zal niet in staat zijn om de gang van zaken te veranderen. want daarvoor heeft hij de invloed nodig.

Mythe of the Entrepreneur: De meeste mensen geloven dat een ondernemer een leider is, dit is niet noodzakelijk het geval, het feit dat uw bedrijf sappige winsten genereert, betekent niet dat hij de invloed heeft om het publiek te overtuigen en hem als commerciële bondgenoot te houden.

Mythe of Kennis: het is bekend dat kennis macht is, en deze factor heeft de neiging om velen te verwarren die denken dat macht de essentie van leiderschap is, men gelooft dat degenen met het hoogste niveau van kennis leiders zijn, maar dit gebeurt niet snel is met discipline standvastigheid en organisatie, omdat intelligentie de leiderschapscapaciteit niet meet.

Forerunner Mythe: Het feit dat iemand de eerste is in iets betekent niet dat ze de mogelijkheid hebben om leider te zijn, niet alleen moet je voorop lopen bij een groep mensen, maar ook mensen hebben die hem volgen die hun visie accepteren en helpen de missie te vervullen door een richting te nemen.

„Soleidy Abreu”.

De afbeelding is afkomstig van een rechtenvrije pagina. Pixabay.com

Comments (12)
Recommended
Milestones

Neider

3 years ago

Completely in accordance with @Néstor David

Reply Translated from Spanish Show original

Gustavo Perez

3 years ago

Quite true, a leader has to earn that position with deeds and words.

Reply Translated from Spanish Show original

ravena69

3 years ago

Your clarification is very good

Reply Translated from Spanish Show original

naf1971naf

3 years ago

good blog about influence on people thanks for sharing it

Reply Translated from Spanish Show original

AnaCa 🌻

3 years ago

Some leaders are born, others are made, and others are made and put up as a façade, they are puppets. In the first two cases, preparation is very important, a leader must have knowledge because it instills respect in his followers.