#boosteroftheday
Ich habe diesen Beitrag basierend auf einer Studie geschrieben, die ich vor einiger Zeit zu diesem Thema durchgeführt habe, die sich auf meinem persönlichen Blog, einer Fanpage und meinem Telegrammkanal befindet. Und ich wollte mit dir teilen.

Wie kann Führung durch Einfluss gemessen werden. Wenn eine Person, die als Leader gilt, keinen Einfluss hat, liegt das daran, dass sie nicht in der Lage ist, andere zu führen, das Wesen einer erfolgreichen Person darin besteht, andere einzubeziehen, der Einfluss besteht darin, Anhänger zu gewinnen, die der Eckpfeiler der Führung sind.

„BEDENKEN SIE, DASS FÜHRUNG GLEICHBEDEUTEND MIT EINFLUSS IST“

Ein echter Leader wird nicht auferlegt, muss diesen Titel verdienen. Die Gesellschaft hat viele Mythen oder Missverständnisse über Führungskräfte geschaffen, hier sind die häufigsten:

Mythos der Verwaltung: In einem Missverständnis und weit verbreitet in der Gesellschaft sind Führung und Verwaltung gleich. Es gibt Unterschiede zwischen den beiden, die Führung beeinflusst die zu verfolgenden Personen, während die Verwaltung auf den Systemen und Prozessen einer Organisation basiert, z. B. die Überprüfung, ob eine Person eine Führungskraft oder ein Manager ist, und sie auffordert, einige Änderungen vorzunehmen, der Manager wird den Verlauf der Dinge nicht ändern können denn dafür braucht er den Einfluss.

Mythos des Unternehmers: Die meisten Menschen glauben, dass ein Unternehmer führend ist, dies ist nicht unbedingt der Fall, die Tatsache, dass Ihr Unternehmen saftige Gewinne erzielt, bedeutet nicht, dass er den Einfluss hat, die Öffentlichkeit zu überzeugen und ihn als kommerziellen Verbündeten zu halten.

Mythos des Wissens: Es ist bekannt, dass Wissen Macht ist, und dieser Faktor verwirrt viele, die glauben, dass Macht das Wesen der Führung sei. Es wird angenommen, dass diejenigen mit dem höchsten Wissensstand Führer sind, aber dies geschieht nicht schnell mit Disziplin Konstanz und Organisation, weil Intelligenz Führungskapazitäten nicht messen wird.

Vorläufer Mythos: Die Tatsache, dass jemand der Erste in etwas ist, bedeutet nicht, dass er die Fähigkeit hat, ein Anführer zu sein, nicht nur muss man an der Spitze einer Gruppe von Menschen stehen, sondern auch Menschen haben, die ihm folgen, die ihre Vision akzeptieren und helfen, die Mission zu erfüllen, indem sie eine Richtung gehen.

„Soleidy Abreu“.

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