You witness a coworker taking credit for your ideas during a team meeting. What do you do?
17 comments
Answer the question to see all the comments
You can answer the question here.
17 comments
Ha! Dit is gewoon briljant! Het beeld van de kantoorspeurneus met zijn vergrootglas en detectivehoed, klaar om de waarheid te onthullen, is gewoon te grappig. En dan die subtiele wraakactie met het scheetkussen - geniaal! Het laat zien dat humor een krachtig... Show more
2
Het was de leidinggevende van mijn man die nieuwe ideeën van werknemers op de werkvloer zichzelf eigen maakte en met de eer ging strijken. Resultaat? De werknemers die er melding van hadden gemaakt werden eruit gewerkt.
Eerst persoonlijk het gesprek aangaan, levert dit niets op kan ik altijd nog verder actie ondernemen
Natuurlijk ga ik eerst het op een nette manier afhandelen, intussen plan ik mijn kleinzielige, doch uiterst vernuftig, creatieve wraak. Niemand gaat met mijn onzinnige nonsens straffeloos eer opstrijken.
Gesprek aangaan zou ik zeker wel doen ja...beter even 1 op 1, maar ligt eraan. In de groep aanspreken blijft ook een optie.
is die nou betoeterd mijn plan jatten denken...maar niet direct ontploffen eerst degene aanspreken
Dit is maandelijkse kost op ons werk. Er iets van zeggen heeft geen zin, dus de volgende keer zeggen we gewoon niets, en komen met het idee, dat afgewezen wordt en een jaar later ingevoerd....
Ik ben nogal schuchter, en waarschijnlijk zou ik het laten zitten. Toch heb ik gekozen voor het persoonlijk aanspreken van de collega, ik hoop dat ik dat zou doen
Moest er even over denken, maar ja toch eerst de persoon zelf benaderen en daarna even aanzien.
Es una situación bastante interesante, pero creo que lo mejor sería confrontarlo antes de llevarlo más lejos
Ik spreek de persoon erover aan en wil ook graag weten waarom hij/zij dit deed. Wraak nemen heb ik nog nooit gedaan, maar vertrouwen doe ik dan niet meer en wanneer ik dan nog samen moet werken zal ik heel wat minder in mijn kaarten laten kijken.
Het zal wel even tandenknarsen worden van frustratie, maar ik wacht tot ik het privé kan aankaarten.
Wel, eerst ga ik diegene persoonlijk aanspreken daarop. Als dat niks uithaalt dan meld ik het aan de management. Ik laat het er niet bij zitten en blijf me focussen op het werk ondertussen. Terugpakken ben ik niet zo van in de zin van saboteren van... Show more
Melden en de persoon ermee confronteren en die ook melden dat ge het aan het bestuur hebt doorgegeven
Although I am direct, I'm not a demander. Important thing: work gets done. Whoever comes up with the idea. People should not sea eachother as rivals, we're all equal. Of course it's not nice when someone steels your idea (I know the feeling). Try turning it around and see it as a compliment.
I think confronting him privately first would be the best option to find out what really happened.
