Het oorspronkelijke doel van Yoors is om mensen te belonen die goede content creëren.

Zo simpel als dat. Maar een zeer complexe taak !

Ik noem dit EAR: Yoors organiseert dit voor uw inhoud:

Engagement
Appreciation
Reach

Dat zijn de drie dingen die we nastreven als platform en met elkaar.

Zolang Yoors bestaat, hebben we klachten ontvangen dat er zoveel bij Yoors verandert.
Maar het zal altijd zo zijn totdat we het beste model hebben gevonden.

Als je deze veranderende hitte niet kunt verdragen? Blijf uit onze keuken.

We zijn voortdurend op zoek en bouwen het beste model.
Zoeken naar de menselijke mechanismen om kwaliteit te lokaliseren en iets te activeren.
En om je een duwtje te geven naar je eigen soms diep verborgen creativiteit.
De gereedschappen zijn er. Dus nu is het jouw beurt.

Wij zijn de mijnbouw creativiteit en kwaliteit. En je kunt zien dat sommige mensen enorm getriggerd worden om creatiever te zijn. Dat is hard werken. Werken in een mijn. Maar ook zeer bevredigend als je een stuk goud hebt gevonden of nog beter een stuk goud hebt gemaakt. Gemaakt met bloed en zweet.

Op dit moment werk ik aan mechanismen om zelfbeoordeling te activeren. Daarmee bedoel ik dat je jezelf afvraagt of je nieuwe post je eigen profiel promoot. Is dit wie je bent en de kwaliteit die je wilt laten zien?

Is dit een post een post voor het geld of is het een post die veel liefde en hard werken bevat?

Ik noemde dit ook in een eerdere post. Op Yoors zijn er ook mensen die twee weken aan een video werken. Ze maken een premium post en verdienen er ongeveer 800 euro mee in twee weken. Is dit niks voor jou? Ik kan het me voorstellen en ik kan het begrijpen. Maar:

Dan is het beter om twee keer na te denken dan om twee keer te posten.

Veel geluk !

Henkjan



@davidhenrithewarrior  Bedankt voor het lenen van je oor !

Mining Creativity


Comment with a minimum of 50 words.
Monetization is required

Comment with a minimum of 10 words.
Monetization is required
110 comments