Det oprindelige mål med Yoors er at belønne mennesker, der skaber godt indhold.

Så simpelt som det. Men en meget kompleks opgave !

Jeg kalder dette EAR: Yoors organiserer dette for dit indhold:

Ansættelse
Påskønnelse
Nå

Det er de tre ting, vi stræber efter som platform og med hinanden.

Ændring for evigt

Så længe Yoors eksisterer, har vi modtaget klager over, at så meget hos Yoors ændrer sig. Sådan vil det altid være, indtil vi har fundet den bedste model.

Hvis du ikke kan holde denne varme? Så hold dig ude af vores køkken.

Vi er konstant på udkig og opbygge den bedste model.
Søgning efter de menneskelige mekanismer til at lokalisere kvalitet og udløse noget.
Og for at puffe dig til din egen til tider dybt nede skjult kreativitet.
Værktøjerne er der. Så nu er det din tur.

Vi er minedrift kreativitet og kvalitet. Og du kan se, at nogle mennesker er enormt udløst til at være mere kreative. Det er hårdt arbejde. Arbejde i en mine. Men også meget tilfredsstillende, hvis du har fundet et stykke guld eller endnu bedre lavet et stykke guld. Lavet med blod og sved.

I øjeblikket arbejder jeg på mekanismer til at udløse selvevaluering. Med det mener jeg, at du spørger dig selv, om dit nye indlæg fremmer din egen profil. Er det hvem du er, og den kvalitet, du ønsker at vise?

Er dette et indlæg et indlæg for de penge, eller er det et indlæg, der indeholder en masse kærlighed og hårdt arbejde?

Jeg nævnte også dette i et tidligere indlæg. På Yoors er der også mennesker, der arbejder på en video i to uger. De gør det til en præmie post og tjener omkring 800 euro med det om to uger. Er det ikke for dig? Jeg kan forestille mig, og jeg kan forstå. Men:

Så er det bedre at tænke to gange end at skrive to gange .

Held og lykke !

Henkjan



Tak:
@davidhenrithewarrior til udlån Yoor EAR.@