Ja, onderwijs is prima, maar we nemen geen frissers. Of 15K/maand is de hoogste die we kunnen bieden aan een frisser. Dit zijn de dingen die ik onlangs heb gehoord als MBA-afgestudeerde van een gereputeerde universiteit. Het brak mijn hart, maar deed me ook diep nadenken over het onderwerp; Hoe frissers hun leven leiden in deze moordende competitieve wereld.

20 jaar onderwijs is niet genoeg. Dat klopt. We leven allemaal in een samenleving waar HR's van grote bedrijven om 5 jaar ervaring vragen voor een instapberoep. Ervaring is voor hen het belangrijkst, maar je vaardigheden, kennis en bekwaamheid doen er helemaal niet toe. Elke minuut sterft er een frisser van binnenuit en ziet multinationale bedrijven studenten inhuren van Top A-scholen, maar merkt nooit hun talent op.
De laatste tijd kwam ik veel bedrijven tegen die er trots op zijn banen te geven aan eerstejaars, maar de lelijke realiteit verbergen van overwerken en onderbetalen ervan verbergen. Na het afstuderen krijg je 10000 per maand voor hetzelfde werk dat ze minstens 50000 moeten betalen aan ervaren personeel. Waarom is deze kloof? Waarom willen ze het nieuwe talent uitbuiten? Waarom houdt iemand ze niet tegen?

Een gemiddelde dag van een laatste jaars student begint met loopbaanspanning en eindigt met hetzelfde. Het probleem is echter niet het gebrek aan banen, maar de kwaliteit daarvan. Als we kijken naar een gemiddelde jobposter op LinkedIn en vele andere platforms, schrijven ze 'Best in the Industrie' in de sectie stipends. Het maakt me soms aan het lachen dat ze heel goed weten dat hun aanbod geen student zal aantrekken om zelfs maar een cv te sturen.

Voor een frisser is het hartverscheurend om te zien dat 2 van de 40 studenten geplaatst worden. Het is hartverscheurend om te zien dat bedrijven gedurfd zijn, of ik kan schaamteloos genoeg zeggen om minder dan 20000 aan een PG-student aan te bieden. Het is pijnlijk om overwerkt en onderbetaald te worden. Maar helaas wordt dit probleem helemaal niet aangepakt. Want als samenleving is het voor ons belangrijker om een komiek te verbieden en te weten wanneer Katrina en Vicky Kaushal gaan trouwen. Voor mij is het grappig, gênant, frustrerend en hartverscheurend.

Tot mijn verbazing is er tegenwoordig nog een nieuwe trend in de bedrijfswereld, stages kunnen niet worden beschouwd als uw professionele ervaring. Het is niet alleen raar, maar ook een schaamteloze daad die door een paar bedrijven wordt beoefend. Voor een student zijn stages de enige manier om bekendheid te krijgen aan de bedrijfscultuur en om iets toe te voegen aan het ervaringsgedeelte van hun cv.

Er is geen uitweg, tenzij de bedrijven besluiten de al lang bestaande hypocriete strategie te doorbreken om alleen ervaren kandidaten in te huren. De nieuwe talenten verdienen een kans, niet uitbuiting in naam van banen van lage kwaliteit.

#Education #Jobs #Freshers