Opvallend is dat de bedrijven met de rijkste eigenaren deze crisis onmiddellijk aangrijpen om 'maatregelen' te nemen.
Zoals ook in het stukje staat: Je gaat niet winnen van Facebook en Google John als je zo met je mensen omgaat ..
4. #Talpa
Je staat in de top 5 van rijkste Nederlanders en het zit drie weken tegen. Wat doe je dan? Topondernemer John de Mol koos voor een opvallende communicatie-strategie: in een brief aan alle medewerkers koerst hij af op ‘draconische maatregelen’. Ofwel: wees blij als je baan over een maand of twee nog bestaat. Medewerkers zijn immers toch alleen een kostenpost? Wie met zo’n mentaliteit denkt te kunnen concurreren met Google en Facebook, heeft de realiteitszin uit het oog verloren. Andere ondernemers zien deze periode immers als kans om te investeren. Zo ook de befaamde uitspraak van Warren Buffett: Be greedy when others are fearful. Oftewel: kopen, kopen, kopen.
Ook Johns zus Linda de Mol excelleert in oninspirerend gedrag. Zelf zet ze zich met haar LINDA.foundation al jaren in voor arme gezinnen met kinderen, maar nu de crisis zich een paar weekjes aandient, zet ze met haar maandblad LINDA, een Talpa-dochter, medewerkers met een tijdelijk contract op straat. Tegen freelancers wordt bovendien extra kritisch aangekeken, meldt Villamedia. De Mol blijkt alleen met draaiende camera’s een voorvechter tegen armoede.
10. #Action (inmiddels twijfelgeval)
De graaiers achter koopjesketen Action waren wat ons betreft met vlag en wimpel geslaagd voor de titel #coronalul . De aandeelhouders onttrokken de afgelopen jaren 2,8 miljard euro uit het bedrijf, waarvan de laatste tranche van 750 miljoen euro afgelopen december werd geïnd. Nu de coronacrisis zich aandient, verlengt de keten zijn betaaltermijn voor leveranciers echter doodleuk van 2 naar 3 maanden. Terwijl de aandeelhouders zwemmen in de dividenden, staan leveranciers in de kou: vrachten die aankomen bij de distributiecentra worden immers doodleuk geweigerd. Inmiddels is onze Action-woede lichtelijk bekoeld: het bedrijf liet weten leveranciers na de Pasen weer binnen gangbare termijn te betalen. Bovendien levert het zeskoppige bestuur de komende drie maanden zo’n 30% salaris in, uit solidariteit met de gedupeerde partners. Zo hoort het!
16
