Thuiswerken in loondienst
Thuiswerken in loondienst, brengt wat voordelen met zich mee voor zowel jezelf als je werkgever. Je hoeft niet eeuwenlang in de file te staan. Je komt nooit te laat op je werk. En ook je kinderen hoef je niet meer naar de opvang te brengen. Thuiswerken wordt steed populairder, ook bij werknemers die in loondienst werken. Alleen niet iedere werkgever laat zijn personeel thuiswerken. En dat is jammer, want er zitten zoveel voordelen aan voor beide. Ik ga je tips geven, waarmee jij je werkgever kan overtuigen om thuis te mogen gaan werken. En geef je de voor en nadelen van thuiswerken in loondienst.
Loading full article...
Goed informatief artikel. Ik heb wel enige ervaring met in loondienst thuiswerken. Heb zelf tien jaar een eigenbedrijf gehad en huurde drie jaar lang een administratief medewerker in die vanuit de huiselijke omstandigheden een deel van mijn administratieve... Show more
Mooi artikel!Bij Nadelen werknemer zie ik dit staan:- Inrichting werkplek is nooit van dusdanige kwaliteit als op de werkvloer
- Vergrote kans op stressKun je dit toelichten?
- Vergrote kans op stressKun je dit toelichten?
Myranda Niet alle thuiswerkende werknemers delen hun werktijd goed in. De afleiding thuis is groter dan op de werkvloer, waardoor ze te laat starten met opdrachten en ze hierdoor teveel in korte tijd moeten gaan doen. Ook het gevoel om alles zelf te moeten... Show more
Bij mijn beroep kan het niet, en gelukkig ben ik binnen 10 minuten op de fiets op mijn werk.
Schorelaar Dat is het fijnst op je fiets naar je werk. Dan kan je na werktijd je hoofd leegfietsen. Ik werkte net als jou in de zorg en daar kon het ook niet. Ik heb het wel tijdelijk gedaan toen ik teamleider was, 1 dag in de week om de roosters te maken. Op het werk kon ik hierbij mijn concentratie niet voldoende vasthouden
Ik werk al heel lang thuis voor een werkgever. Anders had ik waarschijnlijk afgekeurd geweest. Dat vond ik belachelijk. Thuis kan ik achter een computer zitten, dus kan ik werken. Mijn werk doe ik met een computer. Uiteindelijk gingen ze overstag. Alleen er... Show more
lekkerereceptenvoor2 Zo vat iedereen het op zijn eigen manier op. Wat goed dat je die kans hebt gekregen om te kunnen thuiswerken, maar inderdaad met de komst van een nieuwe teamleider moeten werknemers zich altijd weer verantwoorden, dat vind ik echt nergens voor nodig. Wat goed gaat hoeft niet te veranderen.
then €5.99/month after 14 days
Start your 14-day free trial now to publish your sponsored content. Cancel anytime.