Tijgertje

Lid sinds: 12-02-2018

Ik kook graag, houd de financien en administratie bij, ben schoonmaakster en lees graag blogs:)
#werkende
03Apr2018
Werkende arme
Tijgertje

Zojuist kwam ik een oud artikeltje tegen uit 2017. Ik hoopte eigenlijk dat dit inmiddels niet meer zou gelden. Het gaat over de werkende arme. Natuurlijk is er ook een groep met een uitkering, dat is ook triest. Je kunt maar geen baan vinden en dus zit je thuis terwijl je dat helemaal niet wilt. Je wilt natuurlijk lekker aan de slag! Maar dit keer gaat het over een groep van werknemers en zzp-ers. Omdat je inkomsten net te hoog zijn, val je soms overal buiten. Ken je ook iemand waarvan je denkt dat dat misschien een werkende arme zou kunnen zijn? Eigenlijk kan bijna iedereen in theorie een werkende arme zijn. Je moet het maar net treffen om een goed betaalde baan te vinden, die ook nog eens op een goed bereisbare afstand is, in jouw vakgebied. Niet iedereen heeft evenveel geluk wat dat betreft. Het wordt inmiddels ook steeds moeilijker om van een inkomen rond te komen, zeker met opgroeiende kinderen. Met goed budgetteren kom je natuurlijk een heel eind, maar dan nog. Ook een ouder gezinnen hebben het moeilijk en kunnen hieronder vallen. Vader/moeder heeft vaak meerdere banen die hij/zij combineert om wat geld binnen te harken. Laatst was er in het nieuws dat vooral schoonmaken, de zorg en horeca worden gecombineerd. Soms ook in combinatie met een baantje in de industrie zoals in een fabriek o.i.d. En in andere gevallen kan degene van het een ouder gezin bijvoorbeeld maar halve dagen werken door schoolgaande kinderen. Dit betekent dus ook een salaris voor halve dagen, met alle gevolgen van dien. Het minimumloon is 1578 euro per maand o.b.v. 40 uur. Als iemand dit per maand bruto verdient, krijgt diegene dus 1259 euro. Hier komen meestal nog toeslagen bij waardoor het hoger uitvalt. Als iemand 1800 bruto verdient houdt diegene rond de 1400 netto over, en bij 2000 bruto 1527 netto. In principe lijkt dit een redelijk salaris, maar als je alles hier van moet betalen en een groot gezin hebt of alleenstaande ouder bent, kan dit in de praktijk toch vrij weinig zijn. Ter vergelijking het modale inkomen (dus het meest voorkomende inkomen) in Nederland was in 2017 nog 2816 bruto per maand, dat is 2032 euro netto.  Een alleenstaande (ouder) kreeg in 2017 986,52 euro en gehuwden 1409,31. Dat is niet veel om van te leven natuurlijk, maar die mensen krijgen over het algemeen wel meer subsidies e.d. Als er iets kapot gaat zoals een wasmachine kan iemand die in de bijstand zit soms een beroep doen op bijzondere bijstand. Iemand met een minimumloon krijgt wel subsidies, maar heeft daar weer geen recht op. Die moet zelf zorgen voor een buffer, terwijl diegene misschien bijna geen geld voor eten heeft door hoge zorgkosten e.d. Wat dat betreft leven we in een vreemd land. We leven in een relatief rijk land, en toch is er best veel armoede. Zowel onder werkende als onder niet werkenden. Er is zelfs een voedselbank, kledingbank en een speelgoedbank. Gelukkig zijn er veel goede initiatieven om arme mensen te helpen!  Ik hoop natuurlijk dat iedereen snel een baan vindt, of in sommige gevallen een betere baan. Het makkelijkste is immers om van werk naar werk te gaan :)  Normen 21 jaar tot pensioengerechtigde leeftijd (art. 21) – een alleenstaande of een alleenstaande ouder zonder kostendelende medebewoner € 986,52 € 992,12 – gehuwden waarvan beide echtgenoten jonger zijn dan de pensioengerechtigde leeftijd, zonder kostendelende medebewoner € 1.409,31 € 1.417,32 Normen pensioengerechtigden (art. 22) – een alleenstaande of een alleenstaande ouder zonder kostendelende medebewoners € 1.108,48 € 1.115,48 – gehuwden die niet met een andere meerderjarige persoon dan de echtgenoot in dezelfde woning hun hoofdverblijf hebben, en waarvan één of meer de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt, zonder kostendelende medebewoners Bron: https://www.sociaalverhaal.com/hoogte-bijstandsuitkering-2018/ € 1.514,74 € 1.525,44 Word lid en beloon de maker en jezelf! Aanmelden

#bonus
03Apr2018
Bonusgekte nog niet voorbij
Tijgertje

Je denkt nu misschien wel aan de bonuskaart en hamsterweken van Albert Heijn. Maar die bedoel ik niet. Was het maar waar, dan konden we nog wat goedkope boodschappen doen en voorraden aanvullen indien nodig.  Nee, ik heb het over de topsalarissen en bonussen die bijvoorbeeld de topman bij een bank of verzekeraar krijgt. Het is toch eigenlijk te gek voor woorden. Een gemiddeld salaris bij een verzekeraar zal geen minimumloon zijn, maar het verschil is wel erg groot.  Ik ben het met de banken en verzekeraars eens dat een goede prestatie beloont mag worden. Maar een miljoen erbij vind ik persoonlijk wel wat veel van het goede. Zouden alle overige medewerkers ook een mooie bonus krijgen? Ik ben bang van niet. Over het algemeen wordt er alles aan gedaan om de medewerkers zo min mogelijk bonussen uit te hoeven betalen. Ondertussen worden er wel echte hoge targets gesteld.  Vooral bij de ING vind ik het een kwalijke zaak omdat die bank een aantal jaar geleden met belastinggeld is geholpen.  Dikke bonussen in de financiële sector? Vooral verzekeraars cashen 1 0 0 Aegon-ceo Alex Wynaendts. © ANP Nederlandse banken liggen flink onder vuur voor buitensporige loonsverhogingen, maar bij de verzekeraars kun je haast ongezien gouden bergen binnenslepen. Miljoenensalarissen zijn er de normaalste zaak van de wereld. Nederlandse financiële ondernemingen moeten zich allemaal aan de strenge Nederlandse bonuswetgeving houden, maar toch vliegen de topsalarissen je om de oren. Dat kan, omdat er uitzonderingen mogelijk zijn. Aegon-baas spant de kroon Bij verzekeraar Aegon weten ze daar goed gebruik van te maken. Topman Alex Wynaendts boert al jaren uitstekend. In 2017 sleepte hij alles bij elkaar 4.683.000 euro binnen, inclusief bonus van 1,15 miljoen en pensioencontributie van bijna 1,7 miljoen. Wynaendts mag zo'n hoge bonus krijgen omdat meer dan 75 procent van het personeel van Aegon in het buitenland werkt. Dan mag de bonus voor de topman 100 procent van het vaste salaris bedragen in plaats van de 20 procent die voor andere Nederlanders in de financiële sector geldt. Eerst een miljoen, dan een ton erbij Het afgelopen jaar heeft Wynaendts er ruim een ton bijgekregen, dat is bescheiden in vergelijking met het jaar ervoor: toen kreeg hij er ruim een miljoen bij. De stilte rond de beloning van Wynaendts staat in schril contrast met de ophef rond het salarisvoorstel voor ING-topman Hamers. Opmerkelijk: want ook Aegon moest in de crisis overeind gehouden worden met miljarden aan staatssteun. In totaal heeft Aegon 197 miljoen euro aan bonussen, of variabele beloningen zoals ze officieel heten, uitgekeerd in 2017. Zeventien medewerkers kregen meer dan een miljoen euro. Dat aantal is zo hoog omdat medewerkers die (vooral) in het buitenland werken namelijk bonussen tot 100 procent binnen Europa of zelf tot 200 procent daarbuiten kunnen krijgen. In totaal heeft de verzekeraar wereldwijd ruim 28.000 medewerkers. NN: acht salarismiljonairs Ook bij branchegenoot NN kun je nog een goede boterham verdienen. Het bedrijf verdeelde in 2017 voor 96 miljoen euro aan bonussen op een personeelsbestand van 15.000. Acht personen binnen de groep konden ook bij deze Nederlandse verzekeraar op een totale beloning rekenen van meer dan een miljoen euro. De topman van NN, Lard Friese, zit er warmpjes bij. Hij verdiende in 2017 ruim 2,2 miljoen euro, inclusief bonus van een slordige drie ton, pensioenbijdragen en overige uitkeringen. ASR: loonsverhogingen tot 67,5 procent  Bij de kleine verzekeraar ASR wordt het vooral volgend jaar interessant om te zien hoeveel bonussen er uitgekeerd worden, omdat die tot 2017 niets mochten uitkeren wegens het ontvangen van staatssteun. Maar ook daar waait de wind van het kapitalisme alweer stevig. In 2018 krijgt bestuursvoorzitter Jos Baeten een loonsverhoging van 40 procent tot 740.000 euro. Zijn cfo krijgt er zelfs 67,5 procent bij en de twee coo's 62,5 procent. ING: ook zonder verhoging in de absolute top Bij de grote Nederlandse banken moet je voor een lekkere bonus carrière maken bij ING en dan dus weer vooral internationaal, waar je veel kan cashen. Topman Ralph Hamers verdient, inclusief pensioencontributie van 624.000 euro, ruim 2,5 miljoen. Ook zonder gewraakte loonsverhoging hoeft hij in Nederland dus alleen Wynaendts boven zich te dulden. Bij de bank, die wereldwijd 54.000 mensen in dienst heeft werd in 2017 voor ruim 403 miljoen euro aan bonussen uitgekeerd. Veertien personeelsleden tikten meer dan 1 miljoen euro binnen. ABN: gedwongen soberheid Bij ABN Amro gaat het er allemaal een stuk soberder aan toe, maar die bank krijgt dan ook nog steeds staatssteun, de staat heeft immers nog aandelen in handen. Daarom mag de top geen salarisverhogingen of variabele beloningen krijgen. Ceo Kees van Dijkhuizen kreeg in 2017 het 'bescheiden' bankierssalaris van 976.000 inclusief pensioenbijdrages. In totaal werd er verder voor 163 miljoen euro aan bonussen uitgekeerd over de bijna 20.000 voltijdsbanen. Rabo: zes topmensen met zes nullen Bij Rabobank moet je ook niet voor de torenhoge salarissen zijn. Topman Wiebe Draijer verdient alles bij elkaar ruim 1,2 miljoen euro. Zes topmensen bij Rabobank verdienen in totaal meer dan een miljoen euro. Wereldwijd heeft Rabobank bijna 44.000 mensen aan het werk, zij mochten met elkaar 216,9 miljoen aan bonussen verdelen. De echte grootverdieners van de Nederlandse Financiële sector vind je in 2018 dus vooral in het verzekeringswezen. Bron: https://www.rtlnieuws.nl/geld-en-werk/dikke-bonussen-in-de-financiele-sector-vooral-verzekeraars-cashen Word lid en beloon de maker en jezelf! Aanmelden

#zorgpremie
03Apr2018
Zorgpremie gaat weer stijgen
Tijgertje

De zorgpremie gaat binnenkort waarschijnlijk weer stijgen. Dat is tenminste wat de verzekeraars willen. En je voelt het al aankomen wie dat mag gaan betalen: de consument. Iemand met een laag inkomen wordt waarschijnlijk gecompenseerd door een hogere zorgtoeslag. Dat kan ook niet anders want anders zou zo'n persoon zich niet kunnen verzekeren.  Maar een persoon (of huishouden) met een middeninkomen wordt niet gecompenseerd. Daarvoor kan een veel hogere premie een strop zijn. Iemand met een hoog inkomen kan het waarschijnlijk makkelijk betalen.  Volgens CZ zou de premie volgend jaar dubbel zo hard stijgen, dus dat is 84 euro per jaar. Je zal maar een huishouden hebben met een middeninkomen en bijvoorbeeld 3 tieners die nog thuis wonen. Als die de premie nog niet zelf (kunnen) betalen: 2 volwassenen en 3 kinderen. Dat is 5 x 84 euro per jaar = 420 euro per jaar. Voor een groot deel komt het door de hogere prijzen van medicijnen, maar ook doordat de zorg in zijn algemeenheid duurder wordt. Als de plannen doorgaan om de salarissen in de zorg omhoog te brengen, werkt dit waarschijnlijk door in de zorgpremies. Iemand moet natuurlijk de rekening betalen, en meestal wordt die gepresenteerd aan de eindgebruiker. De consument dus. De verzekeraars zeggen niet langer de premie onder de kostprijs te kunnen aanbieden en op de reserves in te kunnen teren. Dus ik houd mijn hart vast. Ik weet zeker dat veel mensen volgend jaar opnieuw een probleem met het eigen risico, de verhoging van de premie en de niet vergoede zorgkosten hebben. Laat staan door het uitkleden van de polis. Al moet ik eerlijk zeggen dat de salarissen in de zorg over het algemeen echt te laag zijn voor het werk wat je doet. Het is zwaar werk, je maakt lange dagen, de werkdruk is hoog, er is meestal te weinig personeel.. Kunnen jullie straks de premie nog ophoesten? En wat voor maatregelen neem je daarvoor of heb je in het verleden al moeten nemen? Ik ben nog op zoek naar zaadjes voor een geldboom om die bij iedereen in de tuin die het nodig heeft te planten. Wie zoekt er mee:) Bron: https://www.msn.com/nl-nl/geldzaken/nieuws/verzekeraars-zinspelen-op-fiks-hogere-zorgpremies-volgend-jaar/ar-BBKL9IE?ocid=spartandhp Word lid en beloon de maker en jezelf! Aanmelden

#week van
25Mar2018
De week van Tijgertje
Tijgertje

Naast het werken van de hele week maak je natuurlijk ook een hoop andere dingen mee. Het vorige weekend waren we op familieweekend. We hebben lekker even geluierd, gegeten, spelletjes gedaan, uitgeslapen en dat soort dingen. Ik vond het leuk om mijn nichtje van 1,5 eten te geven. Ze wordt namelijk nogal beschermend opgevoed. Ze krijgt bijvoorbeeld alleen biologische pasta. Geen pindakaas, maar iets met rozijnen en hazelnoten zonder toegevoegde stoffen etc. Van alles een afmeten hoeveelheid zeg maar. En wat de ouders niet lusten krijgt ze niet te eten.  Ik doe graag Zwitserse kaas op mijn rood, pasta, oude kaas, etc. Eigenlijk alles wat ze normaal niet krijgt. Het is echt een goede eter want ze eet als lunch minimaal 2 boterhammen. Dat vind ik best veel op die leeftijd. Daarnaast krijgt ze nog een fruithapje etc. Ik heb haar een klein hapje met wat Zwitserse kaas erop laten proeven. Dit is namelijk heel mager, zonder kleur- en geurstoffen, weinig calorieën etc. Wat vond ze dat lekker! Je zag gewoon dat ze ervan had genoten. Elke keer als haar mondje leeg was piepte ze even en dan keek ik of haar mond leeg was. Zo ja, dan kreeg ze nog een hapje. Daarna heb ik nog even een houten puzzel met haar gemaakt en door de kamer gewandeld. Op dinsdag werd ik bijvoorbeeld een keer rechts ingehaald over de vluchtstrook. Die had ik nog niet eerder gehad. Ik reed zelfs 105 km per uur i.p.v. 100 km per uur. Dus dat kan het niet geweest zijn.  Wie weet moest hij nodig naar de wc of kwam hij te laat bij zijn schoonmoeder, nieuwe baan etc. Wie zal het zeggen. Zie ook mijn andere post over verkeershufters. In de middag/avond heb ik nog even mijn administratie bijgewerkt en gekeken of we gaan overstappen op andere leveranciers, en andere vaste lasten. Op woensdag ben ik naar een nieuwe klant geweest, heb ik tussendoor nog even wat in het huishouden gedaan, was opgevouwen, man wakker gemaakt (hij had avonddienst). Daarna door naar de volgende klant. Daar heb ik ook nog even een kopje thee en boterham mee gegeten als lunchpauze. We hebben weer lekker bijgepraat. In de avond weer naar een andere klant en was ik wel later thuis door wegwerkzaamheden. Jammer dat er altijd aso's zijn die zelfs na de strepen, rode kruizen etc. nog invoegen.  Op donderdagochtend eerst naar een klant, daarna mijn man wakker gemaakt. Opeens werd er aangebeld door de nieuwe buurvrouw. Of we ook zo'n last hebben van een rioollucht. Sinds de putten in de straat zijn leeggezogen hebben we eigenlijk zelden nog last. Ik hoop dat dit ook in de zomer zo blijft.  Op vrijdag heb ik eigenlijk gewoon de hele dag gewerkt. Op zaterdag heb ik de hele dag gewerkt,  boodschappen gedaan en wat in het huishouden. Daarna zijn we lekker naar de sauna geweest! Ik verbaas me trouwens over de bedragen die sommige mensen (die wekelijks gaan) daar uitgeven. Maar die hebben vast andere prioriteiten dan ik. Toen we thuis kwamen hebben we nog een stokbroodje gebakken en tv gekeken. Daarna hebben we lekker geslapen want je wordt er heel loom van. Vandaag het huishouden, dingen zoals de was, de administratie weer bijwerken, facturen versturen, Yoors bijwerken. Op andere dagen beantwoord ik meestal alleen berichten of lees ik een aantal posts en laat ik een berichtje achter. Af en toe maak ik dan een korte post. Als ik tussendoor of in het weekend extra tijd heb maak ik er wat meer of een paar langere. Straks ga ik nog koken en de was opvouwen. Ik denk ook nog even de reclamefolders doorspitten en alvast een weekmenu maken met de dingen die we de week erop eten. Soms werk ik ook op zondag, maar vandaag niet. Nu doe ik het lekker rustig aan. Hoe was jullie week? Of hebben jullie vaak bijzondere weken? Word lid en beloon de maker en jezelf! Aanmelden

MEER